哪些行業(yè)會成為漲薪重點？

　　金融行業(yè)《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析研究報告》顯示，2011年金融業(yè)的薪資漲幅預期是15%，比2010年同期的調(diào)研數(shù)據(jù)有所上升。連續(xù)兩年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，金融業(yè)的薪資漲幅預期都位于前列，并持續(xù)上漲。通觀2010年全年，金融行業(yè)整體雇傭市場旺盛，市場新增職位機會有顯著增長，公司為了有效保留人才，提高薪酬增長幅度也在情理之中。

　　調(diào)研中，金融業(yè)73%的被訪企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量，比2010年初有上漲趨勢。其中，基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點在基金經(jīng)理人、A股研究員、債券投資、股票投資、風險控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。另外隨著外資券商不斷在中國設立研究機構(gòu)，2011年券商機構(gòu)的研究和投資型人才引進需求也十分旺盛。

　　物流行業(yè) 2010年物流及運輸行業(yè)銷售收入有較大幅度的提升，因此，在某人力資源咨詢公司有關(guān)該行業(yè)薪酬調(diào)查中，參與公司普遍看好2011年員工薪酬增長。

　　數(shù)據(jù)顯示，2010年物流及運輸行業(yè)中有15.7%的公司選擇凍結(jié)薪酬增長，行業(yè)整體實際調(diào)薪比例為5.1%，其中貨代、物流子行業(yè)的調(diào)薪比例在6%左右，而空運、船運子行業(yè)由于業(yè)務受到金融危機的嚴重影響，調(diào)薪比例均在4%左右。